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在考慮區(qū)域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競(jìng)爭力，以保證對(duì)各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制，依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平，結(jié)合員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值，確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn)，將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列，分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級(jí)，薪級(jí)就高不就低。
津貼：職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等；
補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等；
其他薪資收入
銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等；
福利
正式員工辦理五險(xiǎn)一金；
根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼；
年度免費(fèi)旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目；
提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿；
國家法定節(jié)日福利；
員工生日、結(jié)婚、生育等工會(huì)福利；
豐富多彩的文體活動(dòng)等。
招聘崗位：
| 職位： | 大區(qū)經(jīng)理 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢、西安、深圳、蘇州 | 招聘人數(shù)： | 若干 |
| 工作年限： | 三年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 大專以上 |
| 男28~38歲，女26~35歲 工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安； 3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求； 激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。 該崗位為雙休，公司提供集體宿舍，一經(jīng)錄用，即享受商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺(tái)，歡迎各位精英加入我公司，與公司共同成長！ | |||||
| 職位： | C語言 C++ 軟件工程師 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢 | 招聘人數(shù)： | 1 |
| 工作年限： | 2年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 本科 |
| 崗位職責(zé)： 1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔； 2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題； 5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題； 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；熟練使用VC++； 2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉面向?qū)ο笏枷?，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)； 4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。 7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | |||||
在考慮區(qū)域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競(jìng)爭力，以保證對(duì)各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制，依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平，結(jié)合員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值，確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn)，將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列，分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級(jí)，薪級(jí)就高不就低。
津貼：職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等；
補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等；
其他薪資收入
銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等；
福利
正式員工辦理五險(xiǎn)一金；
根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼；
年度免費(fèi)旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目；
提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿；
國家法定節(jié)日福利；
員工生日、結(jié)婚、生育等工會(huì)福利；
豐富多彩的文體活動(dòng)等。
招聘崗位：
| 職位： | 大區(qū)經(jīng)理 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢、西安、深圳、蘇州 | 招聘人數(shù)： | 若干 |
| 工作年限： | 三年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 大專以上 |
| 男28~38歲，女26~35歲 工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安； 3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求； 激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。 該崗位為雙休，公司提供集體宿舍，一經(jīng)錄用，即享受商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺(tái)，歡迎各位精英加入我公司，與公司共同成長！ | |||||
| 職位： | C語言 C++ 軟件工程師 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢 | 招聘人數(shù)： | 1 |
| 工作年限： | 2年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 本科 |
| 崗位職責(zé)： 1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔； 2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題； 5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題； 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；熟練使用VC++； 2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉面向?qū)ο笏枷?，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)； 4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。 7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | |||||
在考慮區(qū)域因素的前提下，公司整體薪資水平在同地區(qū)同行業(yè)具有競(jìng)爭力，以保證對(duì)各類人才的吸引力。
薪資分配遵循以崗定薪，能崗匹配的原則。實(shí)行崗位工資制，依據(jù)崗位特點(diǎn)和員工技能水平，結(jié)合員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值，確定員工薪資水平。
根據(jù)各崗位的職能特點(diǎn)，將全公司所有崗位劃分為5個(gè)序列，分別是管理類、專業(yè)類、技術(shù)類、銷售類、作業(yè)類。實(shí)行雙軌晉升制，即員工可以在不同崗位序列中任不同職級(jí)，薪級(jí)就高不就低。
津貼：職務(wù)津貼、技能津貼、特殊崗位津貼等；
補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、遠(yuǎn)城補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等；
其他薪資收入
銷售提成激勵(lì)、研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等；
福利
正式員工辦理五險(xiǎn)一金；
根據(jù)崗位享受通訊補(bǔ)貼和車輛油貼；
年度免費(fèi)旅游、春季免費(fèi)體檢項(xiàng)目；
提供設(shè)施齊全的免費(fèi)住宿；
國家法定節(jié)日福利；
員工生日、結(jié)婚、生育等工會(huì)福利；
豐富多彩的文體活動(dòng)等。
招聘崗位：
| 職位： | 大區(qū)經(jīng)理 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢、西安、深圳、蘇州 | 招聘人數(shù)： | 若干 |
| 工作年限： | 三年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 大專以上 |
| 男28~38歲，女26~35歲 工作地點(diǎn)武漢、蘇州、上海、深圳、北京、成都、西安； 3~5年工業(yè)電子產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求； 激光行業(yè)銷售精英優(yōu)先考慮。 該崗位為雙休，公司提供集體宿舍，一經(jīng)錄用，即享受商業(yè)保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)一金，公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭性高的薪資福利及寬廣的晉升平臺(tái)，歡迎各位精英加入我公司，與公司共同成長！ | |||||
| 職位： | C語言 C++ 軟件工程師 | 發(fā)送簡歷 | |||
| 發(fā)布日期： | 2023-07-17 | 工作地點(diǎn)： | 武漢 | 招聘人數(shù)： | 1 |
| 工作年限： | 2年以上 | 薪資 | 面議 | 學(xué)歷： | 本科 |
| 崗位職責(zé)： 1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔； 2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)； 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)； 4、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題； 5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題； 6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。 任職資格： 1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；熟練使用VC++； 2、2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉面向?qū)ο笏枷?，精通編程，調(diào)試和相關(guān)技術(shù)； 4、熟悉應(yīng)用服務(wù)器的安裝、調(diào)試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔；富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。 7、激光控制軟件工作經(jīng)歷優(yōu)先。 | |||||
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